杭州市就业管理服务中心2023年12月公开招聘1名编外聘用人员公告

taihu 2024/3/6 7:04:17 3487 0

杭州市就业管理服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位：就业服务辅助岗位1名。
工作内容：求职招聘窗口服务，主要从事招聘信息发布、求职登记、职业介绍、就业登记等工作。
工作地点：杭州市第二人力资源市场（拱墅区余杭塘路43号）。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.本科及以上学历，人力资源管理、社会工作、行政管理、公共管理、汉语言、文秘、新闻学专业，未取得相应学历人员不能报考；
5.年龄在35周岁以下（1987年12月1日以后出生），
6.同等条件下，有行政服务、社区服务、人力资源服务等相关工作者经验者优先；
7.服从组织安排，工作细致，责任心强，有较好的语言表达能力、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件，
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—12月22日。本次招聘委托第三方机构组织报名。
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“单位+编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱：（77664225@qq.com）。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠彩照的电子版。
4.资格初审：招聘单位于12月29日前进行资格初审，以邮件形式告知初审结果。
四、考试
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。准考证以邮件形式送达，笔试时间、地点另行通知。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象，笔试成绩不合格者不列入面试对象）。
面试当天，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，将在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
七、合同与待遇
1、合同方式：采用劳务派遣形式签订劳动合同。
2、工资待遇：根据杭州市机关事业编外用工有关规定执行。
报名咨询电话：（0571）85167785；
监督投诉电话：（0571）87112573。
杭州市就业管理服务中心
2023年12月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：

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